O VELHO CHEFE e O NOVO LÍDER

O VELHO CHEFE

- Conhecimento técnico

- Capacidade de cobrança

- Acúmulo de conhecimento

- Comunicação unilateral

- Capacidade de se impor pela fala

- Engajamento na empresa

- Distribuição de ordens

- Pregação de princípios

- Falta de mobilidade entre áreas

O NOVO LÍDER

- Autoconhecimento

- Capacidade de motivação

- Desenvolvimento da equipe

- Diálogo

- Capacidade de ouvir

- Engajamento na sociedade

- Delegação

- Aplicação dos princípios

- Liderança em qualquer área

Fonte: Revista VOCERH